| 本标准规定了职业经理人考试测评工作的原则、对象、内容、工具、流程以及工作人员等方面的要求。 本标准适用于从事职业经理人考评的各类机构。企业经营管理人员内部考评可参照使用。 |
| 英文名称： | Examination and assessment for professional managers |
| 中标分类： | 综合>>基础标准>>A20综合技术 |
| ICS分类： | 社会学、 服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输>>服务>>03.080.99其他服务 |
| 发布部门： | 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会 |
| 发布日期： | 2011-09-29 |
| 实施日期： | 2011-11-01 |
| 提出单位： | 全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC 502) |
| 归口单位： | 全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC 502) |
| 主管部门： | 全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC 502) |
| 起草单位： | 职业经理研究中心、北京师范大学心理学院、国务院发展研究中心企业研究所 |
| 起草人： | 温亚震、李立宏、赵长清、王继承、徐建平、刘新明、倪月英 |
| 页数： | 16页 |
| 出版社： | 中国标准出版社 |
| 出版日期： | 2011-11-01 |
| 前言 |
| 本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。 本标准由全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC502)提出并归口。 本标准起草单位:职业经理研究中心、北京师范大学心理学院、国务院发展研究中心企业研究所。 本标准主要起草人:温亚震、李立宏、赵长清、王继承、徐建平、刘新明、倪月英。 |
| 目录 |
| 前言 Ⅲ 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 考评原则 2 5 考评对象 2 6 考评内容 3 7 考评工具 4 8 考评工作人员 5 9 考评流程 5 附录A (资料性附录) 职业经理人职位分类 8 |
| 引用标准 |
| 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T26999—2011 职业经理人相关术语 |
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