标准编号：GB/T 16502-2009，标准状态：现行。 本标准规定了用人单位用人形式的分类与代码，适用于人力资源管理及信息处理与交换。
| 英文名称： | Classification and code of employment form in organization |
| 替代情况： | 替代GB/T 16502-1996 |
| 中标分类： | 综合>>基础标准>>A24分类编码 |
| ICS分类： | 信息技术、办公机械设备>>35.040字符集和信息编码 |
| 发布部门： | 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会 |
| 发布日期： | 2009-05-06 |
| 实施日期： | 2009-11-01 |
| 首发日期： | 1996-09-02 |
| 提出单位： | 中国标准化研究院 |
| 归口单位： | 中国标准化研究院 |
| 主管部门： | 中国标准化研究院 |
| 起草单位： | 中国标准化研究院、人力资源和社会保障部 |
| 起草人： | 张艳琦、张爱、柳盛学、戴瑞敏、戴北 |
| 计划单号： | 20062060-T-424 |
| 页数： | 8页 |
| 出版社： | 中国标准出版社 |
| 出版日期： | 2009-11-01 |
本标准与GB/T16502-1996相比,主要变化如下:
---对GB/T16502-1996标准名称进行了修改;
---对代码结构和编码方法进行了修改;
---增加了参考文献。
本标准由中国标准化研究院、人力资源和社会保障部共同提出。
本标准由中国标准化研究院归口。
本标准起草单位:中国标准化研究院、人力资源和社会保障部。
本标准主要起草人:张艳琦、张爱、柳盛学、戴瑞敏、戴北。
本标准于1996年首次发布,本次为第一次修订。
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